1．在应聘过程中应有成熟的主见 2．表现出良好的精神风貌 3．在应聘中正确认识自身的缺点 4．体现自己的才干 5．体现团结协作精神 6．良好的文化修养 7．正确认识应聘单位的工作、待遇 8．主动推荐自己 需要注意的：(1)说话太多或太少；笑得太多或绷着脸不笑。 (2)一直在换主题，无法在某一主题上详陈自己。 (3)整理能力太差：慌慌张张，粗心大意。 (4)反应太慢，呆头呆脑。 (5)把自信和自满搞混了。 (6)攀龙附凤，以自己某个亲朋是要人或名人来炫耀。 (7)引起争辩。 (8)嚼口香糖。 (9)带别人一起去面试。 (10)轻易谈及公司为配偶解决工作。 (11)随意用面谈者电话。 (12)随意开玩笑。 (13)除公事包外，带了很多物品。 (14)使用方言、行语及形容词进行面谈。

1.如何带领自己的团队根据合同、施工组织设计、施工计划开展工作,实施对施工单 位的管理? 2.您认为工程现场与设计部之间的关系是什么?在处理现场具体事务时什么样的问题 由现场解决?什么样的问题由设计部解决,标准是什么?请举出2-3个例子说明。 4.如何看待设计变更,对于设计变更先出电子版,后方签批版的问题如何执行,现场 如何把控? 5.作为工程部经理,在整个项目建设流程中,应如何执行上游指导下游工作? 6.作为工程部经理,你认为工程管理最终衡量的指标是什么?