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一对一面试,人资部面试,问了些基本情况,然后技术人员面试,了解工作情况,面试完后等电话通知,然后谈薪酬
自我介绍、工作经历、项目情况、未来发展定位等,考虑团队融合能力,管理技能,项目管理能力,技术管理能力等,薪酬期望值等。
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