面试经验 (深圳共进电子股份有限公司,共11条分享)

2016-05-07 | 网上申请
面试过程:

1.在猎聘网上投的简历获得面试机会 2.问了解共进的朋友,告知此厂基本上是打混的多 3先在松岗工厂面试,温总面试--赵总监面试 ,对面试的问题回答不错 4.HR通知第二天去蛇口总部与HR经理面试,我以为应该可以落实面试结果了。结果那HR问了一大堆问题。看得出他对空降兵的能力担心。但也看得出他筛选人的能力很差。5.又通知去松岗厂去与龚副总面试,这时,心中很不爽了,因为面试环节和次数太多,未替求职者考虑。结果等半天才面试,问了一大堆问题,也不专业。奇葩的是他要求我以后把所有的SOP翻译成英语(因为我的第二学历是英语),说是客户是外国的,要看得懂SOP。我说SOP是写给作业员看的,不是写给客户看的。他说富士康作业指导书没有写成英语吗,我说没有啊(富士康真的是没有的),他生气的说成都富士康有啊,我去过那里见过啊。哥当时心里那个不爽啊。懂不懂啊,你?再说你就算要翻译成中文,找个专业的翻译员去做啊,那有让一个经理去做这个工作的?6面试完后过两天HR打电话我,发个网址链接我,让我在自己电脑上做个测评题,说是要一个小时,结果进去一看那题出得太不科学,通过那些题目要检测出应聘都的水平,太扯淡了。做了2小时才做完,那个题目的数量实在太多了。做得很烦。7.第二天,HR打电话,让我还得去蛇口总部与HR副总面试,我彻底晕了(我预知肯定是那网上测评成绩不好,因为我太反感那种测评,做题时不认真。因为几轮面对面的谈难道还试不出一个人的水平?)。真不想去,也对这个公司开始失去了信心。想想付出了那么多,只好去了。结果对HR女副总的问题一是觉得受伤,二是不感冒。因为几次面试下来,他们问的问题有很多重复的问题,如离职的原因,学历与专业不对口等等。同样的问题,回答太多了,我真的失去了耐心。结果可以想到是不成功的。8.通过面试经历,对此公司一点好印象也没有,之前网上查了下,一是它是2015年上市,二是营收不错。才投的简历。华为以前不过8轮面试,现在也就2轮。富士康面试就是一天时间。这个公司完全扯淡。9.据可靠消息,工厂里面管理挺混乱的。如果应聘与生产有关的工作建议不要应了,如果是办公室的文职类工作,可以试下。

面试官问的面试题:

1.离职原因啊 2.你在工作中感到最难的事是什么啊 3.学历与工作不对口啊 4.你的管理能力好不好啊 5.如果你管这个部门,怎么管啊 6.你最崇拜的人是谁啊(听到这个问题,我当时差点晕了) 7.你的英语很好吗 。。。。。。反正是问的没水平的提问

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