先填表，个人信息、工作经历、职业规划；然后考试做题，专业知识，很多成本数据、指标，然后人力面试。

人力资源面试，首先要求自我介绍、然后问了之前工作过的单位离职原因、之前单位的薪酬体系、工资标准、有哪些补贴、车补、餐补，感觉是抓去做薪酬调查。