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所有飞毛腿电子有限公司公司点评(共11条)
一位人事与一位主管来面试的,第一次主要从大学生活,经历来了解个人能力与团队合作能力,毕竟之后是一起相处的。第二是笔试,根据面试的岗位,笔试考基础知识、英语阅读、设计等,内容不多但全面实用。第三是一对一面试,技术面试,了解以往的经验,负责的任务。
一面,了解生活问题,主要看个人的基本素质能力,经历,聊天式,分享自己的故事展示自我。二面,模电数电基本知识,学完后能剩下的知识,如果早知道把书前面简单过一下就满分了,英语器件翻译,能看懂就可以。三,以前做过的项目框架是什么
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“两年才加了一次,幅度不大,基本就几百块。...”
“两个HR,一个技术一个人事,自我介绍一些...”
“作业员,技术员,组长,工程师,中级工程师...”
“很快,不准时,无加班补助 事情特别多,...”
“校园招聘,递送简历,初步面试,主要问了本...”
“人事面试后部门主管面试,因需求急,通过高...”
“公司比较大,也是上市公司,各方面规章制度...”
“推荐 平台还是挺大的推荐 平台还是挺大的...”