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因为职业原因,没什么特别,就是针对简历问些一般性问题,如以前的工作经历,为什么离开,以及技能情况之类的。先是跟人事部门的面,然后跟财务部门的直属领导面。
1,上一份工作做的好好的为什么离开? 2,能独立做账吗? 3,未来的职业规划?
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“按照用人单位的需求完成工作一对一的面试就...”
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