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先是HR面试,然后做中英互译试题,再到部门经理面试
基本是对个人性格的了解,例如大学时期和舍友相处得怎样,碰到事情会怎样处理之类的,过程很轻松,像聊天
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“先是HR面试,然后做中英互译试题,再到部...”