1、自我介绍，没有时间限制，但最好突出你的特长，面试官比较感兴趣，一共5位面试官，都是各个学院的书记。 2、面试官提问每个人对素质导师的理解，这个就要下功夫了，因为辅导员面试的场合基本上都是女生。组织语言，逻辑性强的人就很有优势。 3、面试官提问对于班级建设的方案，跟我一同面试人都是很有条理的讲了几点，打分的面试官这个时候开始挑人。 4、然后根据你的简历还有登记表提问，一般会对有工作经验的人询问为什么要换工作。 5、面试官提问对素质导师的薪资期望。 6、面试官介绍素质导师的基本情况，包括待遇、住房、补贴等。

1、面试官提问每个人对素质导师的理解，这个就要下功夫了，因为辅导员面试的场合基本上都是女生。组织语言，逻辑性强的人就很有优势。 2、面试官提问对于班级建设的方案，跟我一同面试人都是很有条理的讲了几点，打分的面试官这个时候开始挑人。 3、然后根据你的简历还有登记表提问，一般会对有工作经验的人询问为什么要换工作。 4、面试官提问对素质导师的薪资期望。