分三次，第一次hr面试，然后主管领导、然后公司高层领导，hr主要看简历，主管领导看专业性、高层看人的综合能力

一些专业数据、执业经历、自我介绍，比如混凝土的价格、外墙做法什么的，还有就是一些问你关心的问题有没有和未来的职业规划。