面试经验 (苏州可胜科技有限公司,共1条分享)

2019-09-17 | 社会招聘
面试过程:

首先是人事面试,人事会对求职者过往的经历提问,比如职业空白期做了些什么。再到部门领导面试,会问专业性的东西,来判断求职者是否符合公司的招聘要求。

面试官问的面试题:

是否已婚已育,职业空白期做了哪些规划,对职业前景的想法,举个例子证明以往的业绩如何。是否愿意接受其他岗位的工作安排。自我评价,认为自己有哪方面的不足。

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