潍坊恒信建设集团有限公司怎么样

潍坊恒信建设集团有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司管培第一年有每个月600房补,但是第二年就没有了,无交通补贴,无公积金,有商业保险,没有特别优于其他公司的福利
此信息由潍坊恒信建设集团有限公司员工[土建工程师]分享于2022年07月
潍坊恒信建设集团有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
公司的节奏比较快,很多人适应不了企业的文化,下班的话不怎么准时,项目节点需要经常加班,加班补助没有
此信息由潍坊恒信建设集团有限公司员工[土建工程师]分享于2022年07月
潍坊恒信建设集团有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
涨工资看绩效,一般不会有很大程度的涨幅,前百分之20左右绩效比较好的才会有涨工资的可能,薪酬体系就是月基本工资跟月绩效还有年度绩效也就是年终奖
此信息由潍坊恒信建设集团有限公司员工[土建工程师]分享于2022年07月

面试经验 (潍坊恒信建设集团有限公司,共12条分享)

2019-08-01 | 社会招聘
面试过程:

刚开始是公司人力面试,首先是自我介绍,然后是问一些如何看待个人职业发展的问题;通过后是土建成本主管面试,问的都是一些专业性问题;如设计阶段、施工阶段如何进行成本管控;混凝土、模板等含量问题及主要装修装修工程的单价问题。

面试官问的面试题:

人力方面: 1:进行一下简单的自我介绍; 2、如果看待自己的职业发展; 3、你有什么优点; 土建成本主管: 设计阶段、施工阶段如何进行成本管控; 混凝土含量及模板含量; 外墙真石漆的单价及屋面卷材防水单价; 成本经理: 如何与工程部门进行良好沟通保证成本目标的推进。

公司动态

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公司介绍

    恒信建设集团创建于2003年,是以房地产开发建设、营销、房部品件产业化生产为主,同时发展投资担保和物业服务等业务的综合性集团公司,现有员工1000余人。
恒信建设集团秉承“以人为本,永恒诚信”的企业价值观,以“倾力于中国人民的安居乐业”为宗旨,始终把建设低碳、健康、节能、安全的生态人居作为企业的责任和追求,率先提出了“恒信地产——低碳生活引领者”和“打造长寿命住宅”的理念,以“低碳科技”为手段,走产业化之路。近年来,恒信与国内外品牌企业合作,凝心聚力、整合资源,在企业管理、规划设计、建筑施工、物业服务等方面实现了全面升级,开发了恒信·领海国际、恒信·首府、恒信· [继续阅读] [返回阅读] 伯爵公馆、恒信·阳光新城等30多个楼盘。
恒信正以坚定的步伐向中国乃至世界的品牌企业迈进!
根据年度人力资源战略规划的要求,恒信集团2016年第二季度的人员招聘工作已经全面启动。具体岗位内容及岗位要求,请见恒信集团在智联招聘网站的职位列表信息。
以梦为马,不负韶华,恒信集团期待有梦想、有能力的朋友加盟,共同创造中国乃至世界的品牌企业!