两轮一对一面试，一轮是与hr,专业性不是很强，主要聊一些简历上有的科研经历和学生工作的内容，hr觉得还行就直接与研究所所长进行下一轮面试，这个专业性就很强了，主要是聊自己的科研经历，研究方向，杭州的研究所主要是做抗体生物药物相关，我的科研方向不太一致所以最后没有录用。

hr的问题主要是关于简历上有的内容，比较关注你的科研经历和学生工作，问过我研究过程中遇到过什么困难，如何克服等，第二轮面试主要就是自我介绍后根据你的课题内容进行提问了。