捷信消费金融有限公司怎么样

捷信消费金融有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
很好 风控 催收 反欺诈 合规岗 每个级别工资差距较大,每个组的工资也差异较大。 职级:初级、高级 、专家、经理 总监
此信息由捷信消费金融有限公司员工[数据分析]分享于2024年10月
捷信消费金融有限公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
还可以,正常流动。可能因部门和组的情况不一样。 毕竟是外企,氛围和制度还是比较好, 不打卡,年假多
此信息由捷信消费金融有限公司员工[数据分析]分享于2024年10月
你选择加入捷信消费金融有限公司的原因是什么?你觉得加入捷信消费金融有限公司对你的职业帮助大吗?
捷信消费金融有限公司的实习生薪资待遇和工作时间都较为合理。我觉得加入这些消费进入前公司对我的职业帮助还是蛮大的。
此信息由捷信消费金融有限公司员工[人力资源实习生]分享于2020年03月

面试经验 (捷信消费金融有限公司,共22条分享)

2019-04-01 | 猎头
面试过程:

猎头推荐岗位,简历推荐并通过。之后等了差不多一个月才接到HR的电话面试,主要聊了下我的个人情况以及目前的工作内容等等方面。 然后就是约face-to-face面试,这期间也等了半个月。 现场面试的是两位中方领导。面试一开始直接进入英文环节,自我介绍,对照着个人履历的问答,后来因为有领导赶时间,或者是对方认定英语沟通无障碍,才切换到中文模式。内容基本还是围绕目前工作情况来聊的。整个过程一个小时的样子。

面试官问的面试题:

开始就直接进入英文面试环节。先自我介绍,然后面试官会对照着介绍以及简历内容有针对性的提问。 比如,项目管理中我的角色和主要工作内容是什么?对项目中出现的风险是如何处理和管理的?是如何去推进项目的。

公司动态

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