前海人寿保险股份有限公司怎么样

前海人寿保险股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金齐全,年终奖跟非金融行业的比还是很丰厚的,也要根据当年业绩和工作绩效来定年终奖的系数。有人才公寓,需要申请。有食堂。
此信息由前海人寿保险股份有限公司员工[人力资源专员]分享于2019年05月
前海人寿保险股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
下班时间看个人素质,一般不用加班,但公司有部分人喜欢“自觉”加班,当然是加给领导看的,加班补助方面的该有的都有。
此信息由前海人寿保险股份有限公司员工[综合文秘]分享于2018年08月
前海人寿保险股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一般一年涨薪一次,比例5%左右,薪酬体系还算完善吧,每个岗位都有相应的薪酬区间,每个地区的薪酬上也有差异
此信息由前海人寿保险股份有限公司员工[人事主管]分享于2019年05月

面试经验 (前海人寿保险股份有限公司,共14条分享)

2016-11-27 | 校园招聘
面试过程:

第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

面试官问的面试题:

1、简单介绍一下你自己吧? 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 3、说说你最大的缺点? 4、你对薪资的要求? 5、你对加班的看法? 6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办? 7、谈谈你对跳槽的看法? 8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办? 9、你对于我们公司了解多少? 10、最能概括你自己的三个词是什么?

公司动态

  • 前海人寿保险股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 前海人寿保险股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 前海人寿保险股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 前海人寿保险股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 前海人寿保险股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 前海人寿保险股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 前海人寿保险股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 前海人寿保险股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 前海人寿保险股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 前海人寿保险股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 前海人寿保险股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

      前海人寿保险股份有限公司(以下简称“前海人寿”)于2012年2月获中国保险监督管理委员会批准开业,是首家总部位于深圳前海深港现代服务业合作区(以下简称“前海合作区”)的全国性金融保险机构,经营范围为:人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;上述业务的再保险业务;国家法律、法规允许的保险资金运用业务;经中国保监会批准的其他业务。
      自成立以来,前海人寿秉承“依法合规、专业创新”的发展理念,拼搏进取、务实高效,认真贯彻落实监管和政府等相关部门的工作要求,不断夯实发展基础,建立了全面风险管理体系,实现运营等集中管控;支持国家和地方发展战略,在国内开设多家分支机构;服务民生,设计开发了养老、医疗、教育、理财等涵盖全面的保险产品;全面发展,开通银行保险、个险营销、团险营销、电话营销和网络营销等多业务渠道;客户至上,建立普惠服务、VIP客户服务、客户服务体验实体店等全面客户服务体系;稳健投资,建立完善的投资体系,实现稳健收益。
      前海人寿重视企业文化建设,始终坚持“人才永远是无价之宝”的人才理念,重视、关爱人才,建立多元化的人才培养体系,为人才提供广阔的发展平台,为公司快速、健康发展提供坚实的人才保障;积极践行“守信用、担风险、重服务、合规范”的行业核心价值理念,积极参与社会公益活动,切实履行社会责任,以实际行动展现企业社会价值。
      前海人寿将借助前海合作区发展东风,借助深港合作等平台,不断吸取国内外先进经营和管理经验,充分发挥保险功能,为国人提供有品质、有尊严的生活保障,致力于成为国际一流的综合金融保险集团,成为优秀的民族企业,为“中国梦”的实现贡献积极的力量。