1.校园招聘：网申两篇文章，自己选，我写了一篇关于手机的 2.第二轮香港群面：分小组讨论，20分钟，每个小组利用给出的材料搭建一个环保型的大厦 3.总共大概20个人，每个组10个人的样子，一堆应届生，就我一个大陆人。大部分是从港大、港中文来的，海外的不多。到的时候已经有2,3个人了，但是都讲粤语，我听不太懂。试图用中文，发现他们讲中文我也不太懂。最后直接上英文交流。 4.感觉港人还是很agressive的，整体文化是这样，小组里有个男孩子一直想抢Leader的角色，不停的讲，我时不时的打断他，让没发言的小伙伴参与进来，然后中和各方意见。 5.1个月以后收到终面邀约，但是当时已经入职其他公司，就回绝了。

感觉另一个组的idea很好，但是团队比较散，好像没什么leader在带，做的很好，但是没有宣传的很好； 除了Agressive的小哥，我们组其他人还是很强的，大家忽悠的能力都比较腻害，虽然做的不怎么样，但是面试官还是很肯定的，而且最后report基本每个人都有发言的机会。 个人经验：群面不需要抢话，但是一定要见缝插针的说出来。如果没什么想法，别人抛了一个观点，自己也要跟进去，或者平衡一下，让其他人讲。另外，找准自己在team的角色，leader, timer, follower, supporter, note-taker,如果陷入被动，那么基本可以判定群面不过了。