易贝乐国际少儿英语怎么样

易贝乐国际少儿英语的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
教师横向发展,有初级教师,中级教师,高级教师,特级教师这样子,然后在上面还有教学主管,还有相应的区域负责人
此信息由易贝乐国际少儿英语员工[老师]分享于2022年01月
你选择加入易贝乐国际少儿英语的原因是什么?你觉得加入易贝乐国际少儿英语对你的职业帮助大吗?
想要从事一下教育行业,有学到一些东西,但是更多的是实践中学到东西,不能太依赖培训啥的,还是需要积累经验
此信息由易贝乐国际少儿英语员工[课程顾问cc]分享于2019年06月
易贝乐国际少儿英语工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
基本准时下班,偶尔加班,有年假,双休,周末上班,周一周二休两天,有时会占用休息时间举行活动等。
此信息由易贝乐国际少儿英语员工[助教]分享于2020年05月

面试经验 (易贝乐国际少儿英语,共34条分享)

2018-11-14 | 网上申请
面试过程:

我是去校区直接面试的,首先是运营老师对我进行了简单的英文面试,然后中文聊了一下工作方面的事情,包括选择这份工作的原因,为什么不选择留在大城市而是选择在小城市发展,以及我对自己的薪资的期待等等。然后是教学主管对我进行全英文的面试,聊了一些对于教育的看法,和如何处理低龄段孩子学习遇到的问题等,最后让我回去等消息。

面试官问的面试题:

你喜欢小孩子嘛?为什么选择在这个城市而不是大城市?小孩子上课哭闹你怎么解决?你对教育和教学的看法是什么样子的?你期待的报酬的区间是什么?你对上班时间有什么疑问吗?你了解易贝乐国际少儿英语嘛?

公司动态

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  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

易贝乐国际少儿英语是世界500强Positivo公司在全球主打的教育品牌,它凝聚了200多名国际资深教育专家、儿童心理专家历经20余年,专为3-10岁非英语母语国家儿童的启蒙英语专项研究的心血结晶,是全球第一个广泛采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系,也是目前国际上最领先的少儿英语教学模式,即第三代少儿英语教学模式。第三代少儿英语教育模式跨越了第一代“一个老师、一本教材、一块黑板”的传统教育模式,升级了第二代“互动白板”教育模式,倡导“Learning by doing”,也就是“边动手、边动脑、边学习”,以孩子学习与认知的规律出发,采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉,将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一,不但提高了孩子整体的学习效果,而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。
    在全球,目前有40多个国家共计17000所少儿英语教育机构正在使用E-Blocks教学系统。在美国,几乎70%的州采用E-Blocks教学系统作为非英语母语国家儿童英语启蒙教育的标准课程。
    2008年易贝乐国际少儿英语将目前国际最领先的少儿英语教育模式引进中国,掀起国内少儿英语培训改革的风潮,加速了国内少儿英语培训行业与国际接轨的步伐,让我国的孩子也能真正意义上与世界同步学英语。短短两年间,易贝乐迅速发展,势如破竹,已经成长为在全国拥有多家学习中心的少儿英语启蒙教育的领跑者。
    做为福建第三家中心,在总部大力支持下,易贝乐晋江万达中心于2014年5月正式开业。现将中心所需职位、职位要求及薪资待遇启事如下,诚挚欢迎各方英才携手共进!