算是无心插柳吧。跑了n场宣讲会，索性待在学校大厅不动了，然后红星就来了，便上去交了张简历。一面因为太晚了所以没有进行面试，直接是各部门老大和hr姐姐筛选的简历，第二天便接到了二面通知，二面之前先要做个笔试，性格测试。二面是群面，蛮简单的题目，讨论的是一个科技创业公司发展的瓶颈，并拿出解决方案。我担任的是leader,就是开篇整理一下讨论的框架和解决问题的思路，控制一下时间，把握讨论进度，中途帮忙调节一下矛盾，最后合力推了我对面一个声音很甜美的妹子做presentation。感觉自己这次的表现算是中规中矩正常发挥吧。 最后是当场出结果进三面，三面是1对1。因为当时报的是人资方向，面试我的就是一面收简历的招聘经理，很nice的姐姐，问的都是简历上的问题，各种经历什么的，聊得挺愉快的。hr姐姐很热心，指出了我存在的一些问题，然后加了微信。这点真的是好评。 后来可能公司可能觉得我更加适合做营运吧，在面试结束的半个月内，hr在征求我的意见后帮我调到营运推进部，跟部长见了一面，也是很nice的面试形式。最后不想再折腾，便定了下来。

时间久远，记不太清了…… 三面：与招聘经理 1.自我介绍 2.为什么选择做人资 3.对红星美凯龙的了解，为什么想进红星美凯龙 4.实习的相关经历 5.自己的长期规划 ……（其他的记不清了） 四面：与营运推进部长 1.性格上最大的优势和劣势 2.家庭情况 3.让我在商场转了一圈，根据她提供的集团营运标准指出商场营运的不足，然后管理上如何优化，措施 4.喜欢看什么书，关注什么公众号 5.问了一下曾经做院报主编的情况。 就这些吧，记不很清楚了