北京五八信息技术有限公司
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先HR面,问一些简单的问题,问你的工作经历,对这个公司的了解,HR会简单介绍下岗位的情况,如果HR没问题的话会让直接部门经理面,根据岗位的不同可能会再跨一级。主要是问你的工作经历,你具体的工作内容,你的主要工作职职责,考察是否与岗位匹配,问你对这个岗位的理解等,看具体沟通情况而进行追问。
自我介绍,工作经历,具体承担职责,你对这个岗位的理解,你遇到什么困难,是如何处理的,你的优势和缺点分别是什么?你的薪资待遇等。
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