面试就是了解一下具体情况，给你画画饼，很缺人，很能画饼。面试所说的提供的东西，你独立思考一下就好，哪个公司没有？什么免费体检，哪个药企没有体检？其他类似的听她吹就好了，工作氛围差的一匹

过往的工作经历有什么？掌握什么技能？大都是比较常规的问题。嘴上表示多么多么好。实际上人员流动性非常大，真的好会有这么大的流动性吗？入坑就完了，浪费大好青春的地方。

Hr和研发主管双面，轮流提问 试用期6个月，薪资5500 先在生产车间轮岗，最后看表现定岗

1为什么想从事这份工作？具备什么可以胜任这份工作？ 2自我介绍 3成绩 4液相色谱遇到压力波动怎么解决 5了解反向色谱法吗 6讲讲色谱原理 基本问的都是理论知识，没问实验操作