技术部门领导会问写技术方面的问题，问的很细。应该是考察是不是有一定的技术基础和能力。然后第二次去的时候，是人事和总监面试，问的主要是薪资啊、婚姻状况之类的。总体来讲，如果技术过关就OK

曾经做过什么项目？做过哪些类别的产品？ 对法规熟悉的程度 一般一个产品的周期是多久？ 为什么选择来这里工作