面试经验 (重庆金美通信有限责任公司,共4条分享)

2013-10-08 | 校园招聘
面试过程:

首先一对一进行面试,显示技术面试,后面是人力面试。

面试官问的面试题:

谈到在fpga设计中如何避免竞争即冒险的问题

公司动态

  • 重庆金美通信有限责任公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 重庆金美通信有限责任公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 重庆美联通信公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金详情>>

公司介绍

    重庆金美通信有限责任公司是从事通信产品研发、生产、销售和工程服务的高新技术企业,于2000年成功改制为股份制企业。
    公司占地面积3.2万平方米,建筑面积3.5万平方米,注册资本1亿元,现有员工600余人,其中一线研发人员250余人,具有高级职称的人员60多人。
    公司先后通过了gjb9001b-2009质量管理体系认证和军工二级保密资格认证,获得“装备承制单位注册证书”和“军工电子科研生产许可证”,拥有通信信息网络系统集成乙级资质、计算机信息系统集成二级资质和国家人防信息系统保密项目设计乙级资质等。
    公司先后荣获了国家“科学技术进步奖”一等奖、 “***新产品奖”、“国防科学技术进步奖”二等奖等荣誉,被授予重庆市“国家信息产业基地龙头企业”、“创新型十强高新技术企业”和“文明单位”等称号。
    公司建有博士后科研工作站,是重庆市级“企业技术中心”,通过了软件成熟度模型集成cmmi3认证,具备强大的科研开发能力,技术研究和系统集成在同行业中位居前列。“九五”以来,公司先后承担了地域网三期工程、某通信系统集成、某专用互联网等多项通信工程的系统总体工作以及某新专用互联网核心设备的研制,形成了系统总体、综合交换、接入网络和无线传输等八大技术门类;在民用产品方面,公司成功地拓展了在汽车电子、轨道交通、专网通信、物联网等领域里的开发与应用。军品民品齐头并进、协调发展。
    公司具有很强的批量生产能力以及系统的质量保证能力,产品在各行各业的用户中拥有很好的声誉。展望未来,公司将致力于通信技术前沿的探索与创新,努力开创国防和国民经济相关领域信息化建设的新局面!
    员工福利:公司提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,员工可享受带薪年休假、婚假、产假、探亲假、考试假等假期,以及旅游补贴、就餐补贴、生日礼金、健康体检和购房无息借款等各类福利,每天工作7.5小时,每周工作5天。公司还设立员工活动中心,为员工提供健身活动、休闲娱乐的场所,并且每年组织各类文体娱乐活动,如足球赛、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、登山、拔河比赛和大型游园会等。
    培训及学历提升:公司长期组织各类专业学习、拓展训练、管理培训、工程硕士班及博士培训。