浙江海利得新材料股份有限公司怎么样

请说说你在浙江海利得新材料股份有限公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
公司很大,升职加薪每年都有两次机会,通过升职位,评职称,有初级,中级,高级,特技等。每年还要写项目申请,政府补贴,人才补助,租房补助,也很多。都是一次性发放,不拖SQL你。
此信息由浙江海利得新材料股份有限公司员工[产品研发]分享于2019年10月
浙江海利得新材料股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
涨工资看部门,一般要一年以后才能涨工资。公司薪酬制度并不完善,涨薪10%以上需要部门总监上报总经理,
此信息由浙江海利得新材料股份有限公司员工[业务助理/业务专员]分享于2023年06月
浙江海利得新材料股份有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有,两个月工资,第二年春天,大量的发,发的手软了,全部都是现金,还有一堆纸币。。。。。一般都是过年后几天发,,还有证书批准文件等等,希望对你有用。谢谢
此信息由浙江海利得新材料股份有限公司员工[产品研发]分享于2019年10月

面试经验 (浙江海利得新材料股份有限公司,共18条分享)

2017-10-17 | 校园招聘
面试过程:

我是在学校通过校园招聘面试的,因为是一面,hr1V1面,所以主要是一些简单的聊天,按着简历顺序一个个往下问,我在填公司简历的时候,填了一个备选的质量工程师,然后他就问了我对质量工程师的了解,我是冲着研发工程师去的,这方面根本就没准备,就按着自己了解的说了一遍,说的时候心好痛,想着基本完了,然后再问实习经历做了什么内容,接着就是家庭信息,,以及对学校城市的看法

面试官问的面试题:

我是在学校通过校园招聘面试的,因为是一面,hr1V1面,所以主要是一些简单的聊天,按着简历顺序一个个往下问,我在填公司简历的时候,填了一个备选的质量工程师,然后他就问了我对质量工程师的了解,我是冲着研发工程师去的,这方面根本就没准备,就按着自己了解的说了一遍,说的时候心好痛,想着基本完了,然后再问实习经历做了什么内容,接着就是家庭信息,,以及对学校城市的看法

公司动态

  • 浙江海利得新材料股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
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公司介绍

关于海利得:
        浙江海利得新材料股份有限公司(以下简称“海利得”“公司”)位于素有“皮革之都”、“经编名城”、“观潮胜地”、“江南水乡”、“丝绸之府”、“文化之邦”的浙江省海宁市。海宁市位于上海、杭州、宁波、苏州都市圈中心地带,交通便利,区位优势明显。海宁市名人辈出,诞生了干宝、徐志摩、王国维、查良镛、穆旦等文化名人,浙江大学国际联合学院、浙江财经大学等高校也已在海宁设立校区,文化学术氛围浓厚。
海利得成立于2001年,2008年1月在深交所上市,代码002206。经过10多年的发展,公司已成长为集科研、生产、销售为一体的国家重点高新技术企业、浙江省诚信示范企业、浙江省绿色企业、浙江省工业行业龙头骨干企业,被浙江省人民政府授予省级“重点企业研究院”称号。公司目前在职员工2000余人,年销售额25亿元以上。
        公司产品远销美国、日本、法国、德国、巴西等五大洲多个国家与地区,公司产品广泛应用于汽车轮胎、安全带、安全气囊、缆绳、广告、大型场馆装修等诸多领域。
        公司努力以全球经营的战略思维、国际先进的核心技术、领先的制造能力、卓越的企业品牌,致力于车用安全、广告材料与新材料三大领域建设,打造成为全球领先的车用安全、广告材料与新材料产品与服务提供商!
        企业愿景:在专业领域内,成为全球领先的产品与服务提供商
        企业使命:以更好的品质贡献社会
        企业价值观:客户至上、勇于担当、团队合作、追求卓越
        我们有一个梦想:在我们能驾驭的汽车安全、广告材料以及新材料三大业务领域内,做专业的事。在自己擅长的领域做深做透,发挥自身的比较优势。在给世界一线品牌公司提供产品和服务时,自身技术和规模能进入世界一流。在全球范围内,在核心素质、运营绩效和综合价值创造方面达到第一等水平。除了能达到规模化生产需要外,还要成为拥有自身雄厚的研发实力的企业,以此保证实现同客户的紧密配合,保证和满足客户的需求!
       为了这个梦想,我们正在寻找海利得逐梦人!