面试经验 (厦门歌乐电子企业有限公司,共4条分享)

2014-11-30 | 校园招聘
面试过程:

问个人情况、问对公司的了解情况、问工作意愿

面试官问的面试题:

问个人情况、问对公司的了解情况、问工作意愿

公司动态

  • 厦门歌乐电子企业有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍


厦门歌乐电子企业有限公司系著名的汽车音响跨国生产企业——日本歌乐株式会社(CLARION)的子公司,主要从事汽车音响、汽车导航仪、汽车电视及汽车电脑等产品的设计开发、生产制造,投资总额1600万美元,注册资本金650万美元。市贩产品主要供给世界各大汽车厂商,中国的OEM业务的合作厂商主要有上海通用、东风日产、郑州日产、广州本田、东风本田、广汽三菱、东南汽车、上海汽车、海马、长城、标致、雪铁龙、江铃陆风、三一重工等;产品已通过美国FCC、FDA,加拿大IC,欧洲E-mark、CE,德国EN,俄罗斯FAC,意大利PTT,瑞典SNTI,卢森堡95/94/EC,芬兰P&T等安全认证;通过BQB,Dolby,DivX,MV,MFi等机能认证。
   作为发明日本第一台车载收音机和日本第一台车载立体声音响的世界领先企业,歌乐在各个时代都是行业领头羊,创造了许多日本首创、行业首创甚至世界首创的业绩。
   1996年 设立厦门办事处
   1998年 设立厦门同安工厂
   2000年 被评为“厦门市外商投资先进技术企业”
   2000年 通过汽车行业QS9000国际质量体系认证;ISO14001国际环境管理体系认证
   2001年 2002年被评厦门市高新技术产品出口先进企业
   2001年 厦门市进出口额前50家企业之一
   2004年 被评为“厦门市高新技术企业”
   2004年 开始OEM机种(上海GM)的开发
   2006年 系统设计部取得CMMI III认证 
   2006年 通过ISO/TS16949国际质量认证
   2007年 成为日立集团下属子公司
   2008年 开始开发低成本导航
   2010年 厦门的开发体制强化
   2012年 CXEE R&D Office搬迁到软件园II期
   2013年 设立评价中心(同安黄金工业园)
   2015年 被评为省级企业技术中心
   公司坐落于美丽的海滨城市厦门,工厂位于同安城东工业区,开发设计所位于市区繁华地段;公司一直以来不断营造良好的文化氛围,建立良好的用人机制,构筑系统的培训体系,不断提升薪酬福利的竞争力度,努力为人才提供一个公平合理、充满挑战与持续发展的平台,为职工创造一个提升自我、和谐健康的成长空间。
   目前开发设计中心在职设计开发人员700名,其中日籍技术管理人员近30名,因日本本部项目大量转移到中国开发,需求大量的开发设计人员,诚挚欢迎各位加入歌乐。
  
   福利待遇:
   1、社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)住房公积金(薪资全额的12%)
   2、5天/8小时的工作制
   3、年终奖金、每年进行晋升、调薪
   4、交通补贴150元/月
   5、应届毕业生落户政策
   6、假期:除国家法定节假日外、享有7-15天有薪年假
   7、丰富多彩的员工活动:如迎新会、员工旅行,烧烤聚会,中秋博饼、年终尾牙等活动
   8、提供定期足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球场所等
   9、各项培训
   ①定期开设日语培训
   ②专业技术类/管理类培训
   ③每年提供国外研修机会
   10、发展空间:公司实行人才本土化策略,制订完善的应届生培养计划、晋升机制
   ①与福建知名大学联合,针对应届毕业生开设暑期培训和实习活动
   ②与福建知名大学协作开设校办研究室
  
   乘车路线:
   方案一:28路 38路 39路 47路 88路 92路 98路 127路 948路 至软件园东二门站,下车后网园区内步行约100米。
   方案二:L27线[前埔枢纽站链接线] 29路 94路 302路(38区) 303路(39区) 311路(88区) 313路(127区) 314路(28区) 至软件园二期公交总站下车步行大概300米。
   如下车后对路线有疑问可打电话咨询。