面试经验 (深圳市浩方科技有限公司,共8条分享)

2014-07-08 | 网上申请
面试过程:

3V1 轮流发问,10点10分的面试,9点半就到了。签到后到等候区,很容易就找到了组织,比我来的还早的一起面试的童鞋们。 到点了叫我们去面试,好像每组是8个人吧,我们组有一个人没来,就只有7个咯。 进去后有两个好像是群面的面试官,其余的正式员工,也是之后技术面试的面试官。好大一帮面试官,压力大大,不过他们都很nice,对人很和善。

面试官问的面试题:

一面试官GG问技术,主要是根据自己简历上写的项目情况进行提问,然后根据回答继续抠细节 一面试官MM问测试方面,也是根据建立上的项目提了个问题,问有那些测试案例 一面试官GG问数理逻辑方面,非常非常简单的那种 主要是问技术的GG提的问题比较多,中间差点把自己给坑了 问的是 数据结构队列与栈的异同点,然后自己piapia的说他们之间可以互相实现,然后就被问 怎样用队列的先进先出实现栈的后进先出,当时有点懵了。说了些其他的。后来才想到说用两个队列去实现栈 主要是有点紧张 然后又要能快速给出答案

公司动态

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公司介绍

公司介绍:
深圳市浩方科技有限公司成立于2006年,创办人是一群海外归来的高科技人才。 怀着学成归来报效祖国的理想,对中国经济发展的信心,和对国外市场需求的深入了解,公司创始人选取电子商务为平台创立浩方科技有限公司,致力于为中国的本土经济发展以及国际形象提升做出自己的贡献。
    公司拥有员工700余人,其中拥有数名具有博士、硕士学位的管理人员及一批致力于与公司共同发展的优秀专业人才。公司拥有行业内最安全、畅通、快捷的物流渠道,并在欧美多地建立了自己的仓库,大大降低了的物流仓储成本,提升了产品价值。公司依靠雄厚的技术实力和多年的实践积累,自行研发了先进、稳定、高效的进销存信息管理系统及一流的、功能强大、资源丰富的电子商务平台。经过多年的经营发展,凭借公司良好的企业文化、完善的企业管理体系、全球的客户资源、强大的人才梯队优势,使我们在电子商务国际贸易领域得到了长足的发展,特别是在欧美国家树立了良好的口碑和形象,
主营业务:
电子商务零售及批发;自有品牌网站运营;提供全球产品供应和本地化物流配送、仓储等供应链服务;提供电子商务服务的系统平台及软件技术支持服务。在数字化、网络化与信息化的时代中,电子商务正以不可抵挡的势头在全世界范围内迅速普及和发展。作为新时代海归年轻创业者,我们拥有敢为天下先的信心、魄力与强烈的事业心、责任心,全体浩方人以“提供专业、高效电子商务服务,创造简捷美好生活”为己任,在电子商务的大潮中搏击风浪,扬帆起航,致力于成为全球最优秀的电子商务企业。
我们的优势:
1、海外仓储与本地化配送:
五大海外仓库:美国,英国,德国,澳大利亚,西班牙,香港
2、高科技系统与一流的电子商务平台:
成功开发了一系列自营电子商务网站,成功开发了高效、稳定的信息管理系统,通过 API 对接合作及自营平台,实时管理产品采购、促销、销售、库存、配送等全方位数据
3、精英团队:
全球员工超 700 人,其中本科及以上学历者占 70% 以上,各海外分公司皆聘任当地员工,更熟悉当地语言及文化,更好服务当地客户,增强客户粘性 多语言国际化的团队,全面覆盖英语、法语、德语、意大利语、俄语、西班牙语国家与地区。
4、强大的运营能力:
我们与来自全球不同国家、精通不同语种的优秀员工一起工作
5、急速的应变能力:
紧跟科技发展潮流,迅速开发并提升通过移动互联网销售的技术,已经将15%的产品通过移动终端销售到全球多个地区、不同语言的消费者手中。
公司福利:
1、自入职当月购买社会保险(五险一金)
2、公司不定期组织旅游活动;
3、员工生日红包;
4、公司每年组织员工体检;
5、服务满一年,可享受带薪年假5天;
6、年终发放可观的年终奖金;
7、为优秀员工办理调干入户;
8、工作时间:5天制。