北京简单科技有限公司怎么样

请说说你在北京简单科技有限公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
流动性强,因为编辑工资一般但是事情很多还有质检会挑刺,每个月编辑排名一个季度一次考核,考核不成功的会没有当月绩效,基本上新人第三个月会被扣除一半绩效,但是能力很强的不会
此信息由北京简单科技有限公司员工[生物编辑]分享于2020年03月
北京简单科技有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年涨一次,工资幅度与你考核挂钩,考核较前的基本上涨1000左右很正常,薪资体系还算完整,周末加班没工资可以算做调休来计算,总的而言还比较自由,就是看主管
此信息由北京简单科技有限公司员工[生物编辑]分享于2020年03月
北京简单科技有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
还行,干满一年就有,在3.4月发年终奖跟你代的时间成正比,而且听说主管级别会又提成,如果能做的长久其实相对而言还可以,只是发放时间在4月也是跟公司的业绩挂钩
此信息由北京简单科技有限公司员工[生物编辑]分享于2020年03月

面试经验 (北京简单科技有限公司,共9条分享)

2017-07-06 | 校园招聘
面试过程:

就问了一些技术问题,自我介绍。也是先问了实习经历,让讲一个例子。然后问了我怎样对比两次结果是否有显著差异。然后问了f检验是干嘛的。。 sas大赛都做了什么,参加比赛的意义何在。 男生点击率增加,女生点击率增加,总体为何减少。 立方体每面抽掉一层非棱角部分,面积和体积的变化。 二面通过。

面试官问的面试题:

1、做自我介绍,着重介绍跟数据分析相关的经验,还有自己为什么要做数据分析 2、如果次日用户留存率下降了5%该怎么分析; 3、关于假设检验的问题,然而我并没有答上来,面试官说没关系 4、问了笔试中的题目为什么没做,现场做 5、对今日头条的看法。

公司动态

  • 北京简单科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

北京简单科技有限公司坚持“科技使学习更简单”的理念,专注于网络辅导业务。简单学习网由简单科技创办。简单学习网依托与北京大学共同研发的“CAT 智能引领互动教学国家专利技术”,在全国首创“互动封闭拟真课堂”。其独特之处在于:模拟真实课堂,基于智能错题本、课后练习和快速网络答疑,融名师系统讲授和“1对1”个别辅导为一体。旨在帮助全国的中学生“反复享受高考研究专家针对性辅导”,提高学习效率,节省学习时间,实现理想。

管理团队
简单科技团队来自北京大学、北大方正集团。公司董事朱敏先生毕业于美国斯坦福大学,系硅谷华裔网络精英。公司首席执行官周劲先生曾任北大方正集团核心公司总裁;首席技术官为北京大学副教授及硕士生导师;简单科技骨干员工均毕业于北京大学等名牌院校。
技术项目:
简单科技坚持发展自己的核心技术,努力开创新的网络学习和营销模式,目前,公司通过独立研发,已经形成了一个一体化学生学习信息化系统,包括学员个人学习软件、网络应用程序、课程制作系统和企业内部管理与营销系统等多个部分,技术领域涉及到教育技术、多媒体、互联网、数据处理和企业信息化流程等多个方面。软件开发环境包括VC、PHP、Javascript、ActionScript、Apache、Nginx、MySql、Unix及相关框架和模板等,并且融合敏捷开发和传统CMM、ISO软件工程思想,建立了相适应的开发测试流程。
企业文化:
简单科技倡导“科技使学习更简单;用心照顾客户,不断创造价值;简单向上”的企业文化,尊重人才,善于激发员工的激情与创造力,擅长为各类人才搭建广阔的自主施展的舞台。
  企业发展:
近年来,国内不断有一批以地面教育为主的企业在中国或美国上市,说明了教育行业的发展空间;同时,依托于互联网、具有一定规模的教育公司还少,也说明这个领域还不成熟,简单科技决心抓住这个契机,凭借自己的技术实力,不断创新,推出符合用户需求的产品,力求把公司做大做强。
个人发展
    我们信奉简单做人、踏实做事、快鱼吃慢鱼,科技必将使学习更轻松的理念,热忱欢迎追求技术发展、踏实努力、勇于创新的你,加入到我们的团队。公司视人才为发展的核心动力,将为每个成员提供有竞争力的物质待遇和学习发展平台。

薪酬福利:
1、极富竞争力薪酬设计;
2、福利体系:
(1)五险一金(养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金)
(2)商业补充医疗
(3)定期体检
(4)北京市工作居住证(享受与北京户口同等待遇的购房购车政策)
(5)节日慰问礼金(品)
(6)结婚礼金
(7)全年5天全薪病假;
(8)国家规定的带薪年假
3、简单向上的企业文化氛围:让您尽快融入一支尽心、有爱心、创新型的团队;
4、良好的培训体系:提供从入职、工作、干部培养、干部上岗等各环节的培训;
5、广阔的发展空间:经历八年高考洗礼的公司正处在一个高速发展的时期,急需包括您在内的各类优秀人才加盟;