第一轮面试是在公司所在地,人事让填一张面试简历及做三张书面试题。试题有两个案例题,分别是劳动争议和合同纠纷,另外会有职业规划的问题。人事还会邮箱发送旺旺集团统一的性格、职业能力测试的做题链接,当时就得做完。人事会将做的题发送给区域法务经理,法务经理会根据情况确定是否通知二面。我二面是采取的电话面试,因为区域法务经理在外地,其实问的问题和一面的差不多,但是会更详细一些。最后,区域法务经理会告知如果二面通过人事会通知三面。我去三面的时候,不晓得是不是分公司总监太忙,等了接近两个小时后人事告诉我回去等通知,总监说不用三面了。。。
面试官问的面试题: 一开始会让自我介绍,然后面试官会根据你的职业经历、兴趣爱好问一些问题,人事问的会浅一些,主管领导问的比较深入。尤其是从学校毕业后到参加工作中间出现断层的,会对这个期间问的比较仔细,会深究为什么没有考研或者找工作之类的。