湖北第二师范学院怎么样

湖北第二师范学院有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
无福利,公积金有,寒暑假有,压力不大,工作清闲,学风一般,食堂不多,学生比较听话。房补没有,交通没有,保险有。
此信息由湖北第二师范学院员工[副教授]分享于2019年07月

面试经验 (湖北第二师范学院,共2条分享)

2012-11-17 | 网上申请
面试过程:

先是大家一起面试,然后再试一对一的进行提问,过程中,主要问了能不能吃苦,然后经历了将近两个月的实习,所谓的实习也就是参与继教院的招生工作及和参与学生的军训。因为是第一次找工作,所以很紧张。。。

面试官问的面试题:

问了能不能吃苦,喜不喜欢和人打交道

公司动态

  • 湖北第二师范学院新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍


湖北第二师范学院后勤产业集团成立于2006年,其职能是为学校的教学、科研和师生员工的生活学习提供优质全面的后勤服务。服务范围涵盖餐饮、公寓、交通、校园保洁与绿化、水电服务及维修、医疗保障等。

集团注重干部职工队伍知识化、年轻化建设,力求人尽其才和物尽其用。以稳定为前提,建立人力资源信息库。积极引进本科学历层次人才,逐步提高管理水平和服务育人含金量。集团现有硕士研究生2人,本、专科以上学历100余人。正式编制职工60人,聘用人员200余人。集团还拥有一批专业技术过硬、经验丰富、实干能力强的后勤服务工作者。

目前设有集团办公室、财务办公室、饮食服务中心、供配服务中心、公寓与教室服务中心、交通服务中心、水电服务中心、绿化服务中心、校园服务中心、物业服务中心、医疗服务中心、护理服务中心、药事服务中心等13个部门,各部门之间团结协作,共谋发展,力争使集团实现社会效益与经济效益的双赢。

集团始终坚持“三服务,两育人”的工作宗旨,不断深化后勤社会化改革,自2009年实行“拨改付”协议以来,加强转变观念和建章立制,狠抓规范化、程序式管理,创新各项机制,实行多元化评价,积极搭建后勤服务管理平台,为集团发展注入了新的活力。

会当击水三千里,展翅翱翔九云天。湖北第二师范学院后勤产业集团遵循高校后勤发展的规律,借鉴高校后勤社会化改革的成功经验,切实贯彻“服务育人”的方针,不断提高后勤服务能力和社会竞争力,为把后勤产业集团建设成为一个既能够彰显学校办学特色,又具有强烈内核和广泛外延的高校后勤实体而努力!