奥维通信股份有限公司怎么样

你是否愿意推荐朋友来奥维通信股份有限公司工作?原因是什么?
不愿意,这里已经有些乱,工作效率不高,公司目前不算稳定但是其他倒是没什么问题。其实也还好
此信息由奥维通信股份有限公司员工[硬件工程师]分享于2019年10月
奥维通信股份有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
一般有时候会让人感觉无助,开会很多有时候全天都在开会不知道什么时候结束也不知道什么时候开始
此信息由奥维通信股份有限公司员工[硬件工程师]分享于2019年10月
奥维通信股份有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
岗位主要三级,职员部门经理,副总经理公司晋升的机会还是很多,有时候突然会升职当然能力需要足够
此信息由奥维通信股份有限公司员工[硬件工程师]分享于2019年10月

面试经验 (奥维通信股份有限公司,共4条分享)

2016-03-23 | 内部推荐
面试过程:

初试由人力资源经理和人力资源专员进行。都是一些基本的问题,属于摸底型问题。 复试是由公司出了一道题目,给一周准备时间,对题目进行系统性阐述,通过PPT的形式。

面试官问的面试题:

初试由人力资源经理和人力资源专员进行。都是一些基本的问题,属于摸底型问题。 复试是由公司出了一道题目,给一周准备时间,对题目进行系统性阐述,通过PPT的形式。

公司动态

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  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

奥维通信股份有限公司成立于2000年12月,总部设在中国沈阳,是一家专业从事微波射频产品及无线通信网络覆盖系统开发、生产、销售并提供相应服务的国家重点高新技术企业,是国内外通信运营商无线网络覆盖设备专业供应商及服务商。2008年5月12日,奥维公司在深市A股成功上市,股票代码(002231)。
奥维公司于2005年9月经国家工商总局核准改制为股份制公司。注册资本35680万元人民币,办公面积2万余平方米。公司在深圳、沈阳两地设立两个研发中心,全国各地下设20个分支机构,现有员工1000余人。
公司专业为通信运营商开发生产GSM/CDMA/PHS/WCDMA/TD-SCDMA/CDMA2000同频、移频直放站、光纤传输直放站、基站放大器、干线放大器、无源微波器件、天线、专业软件及网管监控等产品。专业提供室内信号分布系统、室外直放站系统、小区深度覆盖系统、基站延伸放大系统、智能载波调度系统、智能网管监控系统等全面解决方案。公司自主研发的数字光纤直放站产品处于业内领先水平。多年来在产品及系统开发、生产、应用、服务中积累了丰富的经验,能够满足不同网络体制、不同区域的信号覆盖要求。
奥维通信曾先后被评为“高新技术企业”、“国家级高新技术企业”,“博士后研究基地”,其网络优化系列产品已列入“国家级火炬计划”。
奥维企业秉承“诚信、规范、合作、创新”的经营理念,本着“专业为本、卓越至上,高效团结,与客户、员工共赢”的企业精神,向“产品质量零缺陷,用户满意百分百”的服务目标靠近。
公司遵从“以人为本”的用人理念,以完整的职业发展规划、高效和谐的企业文化诚招天下英才,共创辉煌事业。
公司提供平台:完善的福利保障(入职即为员工缴纳五险一金,签订劳动合同;其他节假日福利)、良好的发展空间、灵活宽广的晋升空间和以人为本的企业文化。
应聘者请将个人简历及相关资料邮寄或直接在前程无忧上投递,也可以E-MAIL至公司人力资源部,应聘资料请注明应聘职位,请以文本形式发至邮箱,不要用附件,在主题处写明:姓名-应聘职位,不符合以上条件者请勿投,资料恕不退还。公司会在一周左右时间安排面试笔试。