初试由人力资源经理和人力资源专员进行。都是一些基本的问题,属于摸底型问题。 复试是由公司出了一道题目,给一周准备时间,对题目进行系统性阐述,通过PPT的形式。
面试官问的面试题: 初试由人力资源经理和人力资源专员进行。都是一些基本的问题,属于摸底型问题。
复试是由公司出了一道题目,给一周准备时间,对题目进行系统性阐述,通过PPT的形式。
奥维公司于2005年9月经国家工商总局核准改制为股份制公司。注册资本35680万元人民币,办公面积2万余平方米。公司在深圳、沈阳两地设立两个研发中心,全国各地下设20个分支机构,现有员工1000余人。
公司专业为通信运营商开发生产GSM/CDMA/PHS/WCDMA/TD-SCDMA/CDMA2000同频、移频直放站、光纤传输直放站、基站放大器、干线放大器、无源微波器件、天线、专业软件及网管监控等产品。专业提供室内信号分布系统、室外直放站系统、小区深度覆盖系统、基站延伸放大系统、智能载波调度系统、智能网管监控系统等全面解决方案。公司自主研发的数字光纤直放站产品处于业内领先水平。多年来在产品及系统开发、生产、应用、服务中积累了丰富的经验,能够满足不同网络体制、不同区域的信号覆盖要求。
奥维通信曾先后被评为“高新技术企业”、“国家级高新技术企业”,“博士后研究基地”,其网络优化系列产品已列入“国家级火炬计划”。
奥维企业秉承“诚信、规范、合作、创新”的经营理念,本着“专业为本、卓越至上,高效团结,与客户、员工共赢”的企业精神,向“产品质量零缺陷,用户满意百分百”的服务目标靠近。
公司遵从“以人为本”的用人理念,以完整的职业发展规划、高效和谐的企业文化诚招天下英才,共创辉煌事业。
公司提供平台:完善的福利保障(入职即为员工缴纳五险一金,签订劳动合同;其他节假日福利)、良好的发展空间、灵活宽广的晋升空间和以人为本的企业文化。
应聘者请将个人简历及相关资料邮寄或直接在前程无忧上投递,也可以E-MAIL至公司人力资源部,应聘资料请注明应聘职位,请以文本形式发至邮箱,不要用附件,在主题处写明:姓名-应聘职位,不符合以上条件者请勿投,资料恕不退还。公司会在一周左右时间安排面试笔试。