北京林达刘知识产权代理事务所
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开始人事会和你聊一聊你的基本状况,工作经历等信息,然后介绍一下公司的情况,之后部门负责人进行专业方面的面试,重点也就是了解一下以前的工作经验,不会提问专业问题然后是笔试,代理人面试是写一份权利要求,笔试交卷后回家等通知,。基本就是这些!
都是一些基本的问题,比方上一家公司为什么离职呀,对我们公司有什么了解啊,之类的!
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