面试经验 (厦门顶尖电子有限公司,共1条分享)

2018-07-03 | 社会招聘
面试过程:

首先要先敲指头,据说是为了测试灵敏度。敲指头通过了才能进入下一关笔试,然后就是部门主管面试,最后老板面试。部门主管和老板都会英语面试。

面试官问的面试题:

部门主管英语面试,先自我介绍,然后了解工作经历,对岗位职责的理解。老板面试可能会现场看敲手指的速度,据说很看重这个。然后问一些问题,然后谈薪资以及到岗日期。

公司动态

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公司介绍

顶尖电子(厦门)有限公司www.Aclas.com系台湾顶尖科技股份有限公司1999年3月17日在大陆独资兴办的一家集科研、开发、生产、经营于一体的高科技企业。至今,公司在福建厦门火炬高科技园区已发展成为一个年产收款机/税控收款机、POS机、条码扫描器、电子秤达40万台以上的企业,是国内最大的税控收款机出口工厂。公司现已通过ISO9001、ISO14000和国家强制性产品CCC认证;被《中国质量技术监督》杂志评为:“ 2004年全国税控产品质量稳定合格企业”;获得《产品检验合格证》;我司还是IT巨人Siemens公司的ODM厂家。

◆薪资福利
1、公司规范:一经录用,即享有5天制8小时的工作制度,如有加班等情况,按法定标准结算加班费。
2、工作环境:优雅的工作环境,配有冰箱、微波炉,各楼层均有空调,并为员工提供小药箱服务。
3、手续齐全:公司给予所有新进员工入职时签订劳动合同、次月相关手续办理完善后,即办理社保、公积金、招工报备等各项手续;
4、福利完善:除工资和各考核奖金之后,相关岗位员工还享有5-10月份的防暑降温费;
5、假期完整:11天的国家法定假期, 春节带薪假;
6、活动多样:每位员工都享有中秋博饼、年终尾牙、部门聚餐等活动。
7、部门建设:每位员工每年有一定的经费,由部门组织定期聚会、旅游、唱歌等团体活动;
8、公司对特殊岗位的员工将提供意外伤害医疗保险;
9、培训齐全:公司不定期进行户外拓展训练、及各项多元化的培训,为员工的职业生涯提供更广阔的舞台等。
10、晋升渠道:公司完善的内部竞聘、轮岗机会,表现优秀者,晋升空间大。
11、年终双薪以上的年终奖金,工资每年都会根据考核工资有一定涨幅,并根据经济形式 不定期调整物价工资,每半年绩效调薪一次。

◆面试注意事项:
 1、应聘者前来参加面试(初试)时,请注意服装整洁干净,准时参加面试,如有变更,请提前与招聘专
    员联系;
 2、携带现有证件的复印件、简历和一支黑色水笔。
 3、应聘技术开发、平面设计师、企划、文案岗位,面试时请带上个人作品。
 4、面试地点:厦门市湖里区火炬高新区光厦楼北四层 (马垅站旁)

◆乘车路线 
1、所有出岛公交车都有经过,马垅站下车请乘515 27 33 44 125 133 312 315 651 655 657 658 659 755   840 941 942 945 950 951 952 953 954 956 959  990(945区) 991(950区)
2、新丰三路站(火炬路口)下车:请乘523 11 94 97 843