面试经验 (宝时得机械(中国)有限公司,共1条分享)

2014-10-29
面试过程:

宣讲会现场笔试 10道行测题+50题左右性格测试 第二天通知面试 ,先是人资面,然后是技术面 人资面看表达能力 本来我投的是品质管理,人资说要下生产线 基本不要女的 推荐去面知识产权管理;所以N多人去面知识产权管理啊!!!面试官都是推荐来推荐去的哇 反正会给你面试的机会 基本每个人都能进一面和终面,完全不刷人。。。。两个星期内等通知,一共跑江苏七八个高校,但一共收80人,共有18个岗位,so进终面也不能说明什么。。。 公司的人资做的很好,面试官态度都很亲切,当时没终面到的可以选择去苏州面试(来回路费报销),但我同学至今还没收到任何通知……

面试官问的面试题:

1、你对品质管理有什么了解 2、家里人支持你来苏州发展吗? 3、你的未来职业规划是什么 4、你对知识产权管理有什么了解 下面就是我在问了 因为我真的没接触过这个职位。。。

公司动态

  • 宝时得机械(中国)有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 宝时得机械(中国)有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 宝时得机械(中国)有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

宝时得机械(中国)有限公司是一家由中国人自主创立、以中国苏州为总部的跨国集团公司。公司成立于1994年,经过了“从贸易到实业,从贴牌到品牌”的历程,现已发展成集电动工具研发、制造、营销于一体的现代企业。
    宝时得现有员工近4000名,其中管理人员1000余人。公司拥有苏州总部研发中心和两家海外研发机构,共有各类研发专业技术人才300多人。拥有苏州工业园区和张家港两大制造基地;拥有美国、德国、澳大利亚等十余家海外营销机构。综合实力在世界电动工具行业中位居第七。
    宝时得实行多层次多品牌战略,品牌产品已覆盖全球50多个国家和地区,特别是WORX(威克士)和ROCKWELL在专业、高端电动工具市场赢得了较高的知名度。2007年, WORX/威克士品牌产品顺利进驻中国市场,营销网点已经遍及中国大陆各省、市、自治区。
    宝时得一直重视对科技创新和产品研发的投入,用于科技创新和品牌建设的投入累计达3亿多元。目前,宝时得在全球总计申请专利超过2500件,包括1100项发明专利,位居同行业前列。
    公司在科技创新、品牌创建方面的成绩获得了国家、省、市有关部门的高度认可,受到了中央领导的赞许,同时也赢得了各级媒体的关注和报道,作为园区科技创新的亮点企业,中央电视台、新华社等中央媒体也进行了专题报道。
    宝时得本着“我们追求完美”的企业理念,凭借着“团队合作、拼搏超越”的企业精神,在创建优秀的国际品牌之路上昂首前进。
人才是推动宝时得不断发展的原动力。我们重视人才发展,具有完善的培训体系,鼓励员工岗位学习,尊重员工的各种意见;我们有完善的薪资福利体系、健全的规章制度、和谐的工作氛围。公司的快速发展为员工提供了广阔的发展平台!
    你将融入的是充满创新和活力的优秀团队!
    你将获得的是与企业共成长的成就与荣誉!
    你将为能参与创建优秀的国际品牌而骄傲!
    宝时得诚挚的邀请国内外各类优秀人才的加盟。