面试经验 (广州仕邦人力资源有限公司,共5条分享)

2018-11-24
面试过程:

非结构化面试,只有一次面试,面试的是一个项目的实习生,可以提供转正,问了挺多问题,内容也比较有针对性,因为是员工关系的工作,问了是否会适合这样的工作

面试官问的面试题:

在校经历,职业规划,性格,有自我介绍,问感兴趣的模块,人力资源的了解,专业知识+个性,主要是考察专业度和个性与职位是否匹配

公司动态

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