广东立信企业有限公司怎么样

广东立信企业有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
助理-专员-主管-经理。 晋升机会不多,各个部门的人都很稳定。 专员级别的薪资在4-6k,主管级别8-10k,经理12K+
此信息由广东立信企业有限公司员工[人事主管]分享于2019年03月
广东立信企业有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
每年都有年终奖,而且是全员的。 一般员工的年终奖就是一个月的工资。不与kpi挂钩 管理层的就不知道了 一般在春节前就会发
此信息由广东立信企业有限公司员工[人事主管]分享于2019年03月
你觉得具有哪些特质的人更适合来广东立信企业有限公司工作?
1.应届生,平台大,公司各项制度健全。可以作为跳板 2.要兼顾家庭且没有职业追求的的已婚女性,工作压力小,没有加班。各项福利非常健全
此信息由广东立信企业有限公司员工[人事主管]分享于2019年03月

面试经验 (广东立信企业有限公司,共2条分享)

2017-12-25 | 网上申请
面试过程:

面试首先是填写个人信息,以及你的薪金要求,然后又一份笔试题目,包括计算机基础技能的考察,然后有几道简答题,其中一个是写出合同的主要内容,还有考察工作态度的问题

面试官问的面试题:

首先是自我介绍,家庭背景,职业规划,律所与公司法务工作区别,为什么选择这个岗位,实习的有关经历等等

公司动态

  • 广东立信企业有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

广东立信企业有限公司

第一部分 企业概况 

  广东立信企业有限公司(简称立信企业) 成立于1994年,是专注于提供业务信息整体解决方案、全面运作支撑服务及新技术应用的高科技企业。总部设于广州,麾下拥有三十多家专业公司,员工6000余人,并在中国、东南亚及欧洲等地设立了分支机构。

  立信企业早在1995年就开发了中国第一套移动电话集中实时计费处理系统,该系统发展至今已成为全球最大的电信级计费处理系统之一。目前,立信在电信领域向中国移动、中国电信、中国联通等运营商提供的运营和建设服务涵盖运营支撑、融合计费、经营分析、大客户关系管理、渠道管理、增值业务等全线解决方案。

  凭借居于全球领先地位的海量数据处理技术,以及对多种新技术的创新运用,立信企业现已涉及通信、电力、互联网、交通、物流、彩票、电子支付、呼叫中心、传媒、环保、零售、金融、保健品、食品、保险等多个行业,成为以IT服务为主,多种业务并存的大型高科技集团公司。

  立信企业是一家有着良好社会责任感的公司,在汶川地震后,立信企业主动出资100万元向灾区捐建两所希望小学,立信员工亦自发向灾区捐款21.8万元。我们希望通过自己的实际行动成为业界领先和受社会尊敬的企业。

我们的荣誉: 
中国软件百强企业 
国家规划布局内重点软件企业 
CCTV 2007年度雇主 广州十佳 
CMMI-4 认证 
ISO 9001:2000认证 
计算机信息系统集成一级资质 
优秀计算机信息系统集成企业 
电力行业金牌IT服务商 
中国最具竞争力高新技术100强企业 
中国移动“A级集成商” 
亚太客户服务行业最佳客户服务——优秀技术服务提供商大奖 
2008年优秀人力资源管理企业 
 

第二部分 立信文化 
我们的愿景:成为受人尊敬和行业内领先的公司! 
我们的使命:我们努力使事情更简单! 
我们的核心价值观:诚信共享、结果导向、创新服务、持续改进 
我们努力营造愉悦的工作氛围——舒适温馨的办公环境;员工餐厅、健身房等完善的后勤配备;企业内刊、内部论坛、楼宇电视频道、图书角等多元化的沟通渠道;户外拓展、城市定向、趣味运动会、员工影院、年终联欢会等丰富的文娱活动。 

人才培养和福利关怀: 
系统的人才培训机制 
丰富的职业发展通道 
完善的福利保障体系 
人性化的各类带薪假期