开始是人力资源部打电话沟通了解情况然后人力资源部经理就简历上个人信息提问，相对比较简单，个人情况，上家公司离职原因，职业规划等，然后是部门经理面试，也是了解一些基本情况，掌握哪些专业技能，场景模拟等

做个简单的自我介绍，教育情况，家庭情况，为什么从上家单位离职，对公司的了解，职业规划，对实施的理解，如何做好实施