一共四轮面试，行政人事第一轮了解简历真实度及工资区间预设。第二轮是直属上级面试就会问的比较详细了，尤其是面试职位的近景规划和工作内容交流，基本上这一轮通过就没什么难度了。第四轮是副总面试，聊得也是公司的近远景规划给我打带预防针说要经常加班会很辛苦但是注重员工发展等等的官方话术。最后一轮是总经理，说实话最后一轮除非你是和老总八字不合不然基本就是走个过场。确定你的入职时间，再来面试结束就是hr会在最短的时间和我落实薪资及到岗。总的来说没什么难度，只要经验ok，资历学历都合格就行

从上家公司离职的原因 对公司的了解 对该项工作的认识 有没有带领团队的经验，有多少人各自分别的工作内容是哪些？ 在工作中有没有自己最满意的项目或事件，请举例说明一下。