面试经验 (金诚信矿业管理股份有限公司,共3条分享)

2015-02-15 | 校园招聘
面试过程:

直接去招聘人员住的宾馆,给协议,成绩单上没显示挂科,就可以。

面试官问的面试题:

1问有没有挂科2问成绩在班上怎么样3愿不愿意服从调动4住板房,可以接受吗5平时不放假,一年有一个月年休假,可以接受吗

公司动态

  • 金诚信矿业管理股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

    金诚信矿业管理股份有限公司(以下简称金诚信股份)是一家集有色金属矿山、黑色金属矿山和化工矿山工程建设、采矿运营管理、矿山设计与技术研发等业务为一体的专业性管理服务企业,注册资本金2.80亿元。公司拥有矿山工程施工总承包壹级、隧道工程专业承包贰级资质和商务管理部门核发的对外承包工程资格,控股子公司云南金诚信力合矿山工程设计院有限公司拥有冶金矿山工程专业乙级工程的设计资质;公司已通过质量、环境、职业健康安全和建筑施工企业质量规范“四合一”管理体系认证。

    金诚信股份境内外设有3家全资子公司,1家控股子公司,现有人员2600余人,拥有一批高素质、高水平的技术、管理人才队伍,其中:硕士以上学位51人、本科学历444人;教授级高级工程师6人、高级职称人员48人。

    金诚信股份备有各类矿山施工设备和科研试验仪器3000余台(套),涵盖矿山工程建设和采矿运营管理中的竖井、斜坡道、大型硐室及平(斜)巷掘进、采场回采、充填和通风等生产作业工序,是国内矿山开发服务业界最早大量使用无轨设备的企业之一,在北京、云南和赞比亚建设了三个无轨设备大修基地和备件供应中心,为公司大型化、深部化、无轨化、数字化、智能化、生态化的矿山规划、设计、建设、运营系统化服务能力提供了完备的装备保障。

    金诚信股份目前在国内外有色金属矿山、黑色金属矿山及化工矿山承担了32项大型矿山工程建设和采矿运营管理项目,并承接多项矿山工程设计等专业技术服务业务。公司以“人为业本,诚信立世,与时俱进,追求卓越”为企业精神,致力成为具国际竞争力和影响力的矿山开发服务企业,秉承“客户至尊,和谐共生”的核心价值观,与广大合作伙伴建立长期友好关系,实现共同发展。

    公司自成立以来,始终将“技术创新、技术领先”作为公司发展的基石,紧跟行业最新科技前沿。通过多年探索与总结,已拥有地下矿山多门类、高系统性、高集成度的专业技术储备,形成了矿山开发技术领域独有的技术优势,使公司整体技术实力始终处于同行前列。公司研究开发的一系列新技术和国家、省部级工法,在公司和行业内得到推广应用,并多次创造全国施工纪录,还主编、参编多项技术国家和行业标准与定额。公司及公司党委先后荣获银信“AAA级信用企业”、“全国建筑业信用AAA级企业”、“中国有色金属建筑业优秀企业”、“重合同守信用企业”、“全国创先争优先进基层党组织”等60多项荣誉。