面试经验 (合肥常青机械股份有限公司,共2条分享)

2015-05-19 | 社会招聘
面试过程:

他的老板吴应宏和他兄弟看上去就是个老流氓,不过我喜欢和流氓斗,所以我就去了。里面整天赌博,都是小混混。到那里去要带家伙,不然要吃亏的。他们不敢明杀,搞暗杀的,想学香港黑社会,古惑仔。没办法,最好带枪,他们人多势众,单打独斗划不来。杀一个够本,杀两个赚一个,为合肥除害么。这种人渣,想把合肥变成流氓天下,勾结司法部门的败类,无法无天。早晚它的末日会到的。如陈老总所云:不是不报,时候未到。

面试官问的面试题:

他主要看你能不能搞过他,你要是比他厉害,他就不招,他也怕死啊。你要软了,他一定骑着你当牲口。私人老板没有比他黑的了。有个面试过的人建议不要去,不入虎穴,焉杀虎仔。可以去会会他,毛主席教导:与天斗其乐无穷。与他打一仗也是战斗准备么,最终还是会由我送他归地狱的。我说道就一定会做到的。我要看着他死,这是一个使命。

公司动态

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公司介绍

合肥常青机械股份有限公司是安徽江淮汽车集团有限公司的汽车零部件重点配套企业,现已发展成为江汽集团单一最大规模的零部件供应商,是安徽省具有较强市场地位的汽车零部件企业,并于2012年8月荣登合肥市五十强榜单,标志着常青机械已经迈入稳健发展的阶段。
公司主要经营汽车冲压件及冲压模具的制造与销售,其前身为合肥常青机械制造有限责任公司,成立于2004年3月18日。2011年12月1日,公司完成股改,变更为股份有限公司。近十年的发展,公司已由单一冲压加工生产模式,转为模块化、自动化、多业务链的规模性汽车零部件制造企业。
公司秉承科学管理及人才兴业的发展战略。2010年公司被认定为安徽省高新技术企业,为巩固已取得的科技发展成果,进一步确立以科研为先导,以创新为动力,提高企业自主创新能力,形成具备创新产品的结构设计、生产制造、质量监管和市场营销能力,2011年4月公司成立技术中心,并于2012年8月被认定为省级技术中心。
公司占地面积31万平方米,生产面积20万平方米,拥有合肥常菱汽车零部件有限公司及常青本部、桃花分公司、包河分公司三大生产基地;为配合公司长远发展战略,拓展业务规模,增强主营业务竞争力,公司于2012年6月,通过重组合并设立全资子公司,成立了北京宏亭汽车部件有限公司和十堰常森汽车部件有限公司,开拓北汽福田、东风汽车等新的产品销售市场,现为江淮商用车、乘用车、微型车及客车, 东风商用车、福田重卡、陕西重汽、金华青年曼公司、东风随州专用车等汽车企业的零部件主要供应商之一,更进一步的提高了产品市场占有率,为客户提供更优质的服务。
公司现拥有大、中型冲压、机加工及焊接等各类设备3800余台套,生产产品5000多种;现有员工3000余人,大专以上工程技术人员占员工总人数30%。2011年公司销售收入近15亿元,总资产近8亿元。