德阳通用电子科技学校怎么样

德阳通用电子科技学校有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
福利比较少。每个月只有100块的住房补贴。而且仅限于在当地没有住房的。没有交通补助。工作期间每天有10块钱的生活补贴,然后每逢法定节假日有100块钱的补贴。
此信息由德阳通用电子科技学校员工[教师]分享于2019年05月
德阳通用电子科技学校工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏较慢,班主任上班时间长,周末补课,有补助,值班的话整周待在学校,时间较长。课程分系,有些系课程比较多。每个人要一周上20-40节课。
此信息由德阳通用电子科技学校员工[教师]分享于2019年05月
德阳通用电子科技学校一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?一年涨一次,一次涨50到100元,体系一般完善
此信息由德阳通用电子科技学校员工[物理老师]分享于2019年08月

公司动态

  • 德阳通用电子科技学校新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

德阳通用职教集团简介
一、学校概况
德阳通用职教集团是一所民办股份制中等职业教育集团,创办于2003年春季,总部设在罗江县城。现地跨德阳、绵阳、巴中3市6县,拥有7个校区,包括“国家级重点中等职业学校”2所。2007年秋季,集团跻身于四川省“万人中等职业学校”行列。目前,集团拥有固定资产上亿元,占地800余亩,学历教育在校学生18000余人,教职工665人。2011年4月职教集团成功与巴中市平昌县签约成功,注资亿元创建平昌通用职业技术学校。
学校办学水平受到社会各界高度认可,全国政协常委、民革中央副主席朱培康;国务院教育督导团,教育部职成教司原副司长刘占山、原四川省委常委、副省长(现省委组织部长)柯尊平;省委常委、副省长魏宏;省教育厅厅长涂文涛等领导的充分肯定和高度评价。学校2005年和2007年两次成为四川省职业教育工作会参观现场。2007年德阳市教育工作会、2009中国中职校长博鳌论坛,集团董事长古光华4次作办学经验推介,华西都市报、教育导报、四川经济日报,近10家主流媒体27次关注报道,广东梁球琚中学、眉山职教考察团、成都技师学院等100余所兄弟学校参观取经。
学校先后荣获“全国职业教育先进单位”、“四川省职业教育改革创新先进单位”、“四川省发展职业教育先进单位”、“中国民办十大知名品牌学校”、“德阳市示范性学校”和“德阳市教学管理先进单位”等荣誉。
二、主要办学特色
    德阳通用职教集团发展模式和管理特色非常鲜明,已经引起社会各界的高度重视和广泛的认可,成为德阳市职业教育的一张名片,在全省享有盛誉。
(一)坚持“管理为魂”, 建设一流团队。
    德阳通用职教集团具有灵活的办学机制和先进的办学体制。集团坚持“管理为魂”, 推行“人才强校”战略,大力实施“三大人才工程”,用现代理念打造管理团队,聚集了一大批职业教育专家和多年从事教育行政管理、对职业教育发展有前瞻认识的全能型管理人才。
(二)坚持“德育为先”,注重德育打造。
集团坚持用“诚信做人,科学做事,超越创新”为核心的校园文化引领师生,将以德兴企、讲求诚信、敬业勤奋、吃苦耐劳的企业文化全面引入学校,推行“准军事化管理”,强化德育打造,利用多种途径对学生进行日常行为养成教育、职业指导和创业教育,素质教育大课、学生“三自活动课程”(自我教育、自我管理、自我服务)、“两操一点名”(早操、课间操、德育晚点名)、校园内讲普通话、三米之内招呼来宾、实行垃圾分类回收等成为学校德育工作的亮丽品牌。
(三)专业建设
学校坚持以综合素质培养为基础,以能力培养为主线,积极改造传统专业,不断拓展新兴专业,努力打造特色专业, 集团注重优化专业结构,打造特色专业,建设品牌专业,主要开办了数控技术应用、机械加工技术、电子与信息技术、计算机及应用、旅游与饭店管理、电子商务等专业;其中机械加工技术、电子技术应用、计算机应用等3个专业为德阳市骨干专业。
(四)坚持“技能为重”,强化技能培训。
      集团现建有实训基地8处,总面积近10000平方米,实训设备总值达1200余万元;校内外实训实作开出率达100%。学校2007年3月建成了校园网络,实现校园内资源共享、文件传送、信息交流;学校现有教学用P4计算机764台,多媒体教室3间;图书藏书10.3812万册,报纸30种,期刊245种,图书馆总面积达2000余平方米,能满足教学需要。学校建有高规格、高标准的田径运动场及400米环形塑胶跑道及标准塑胶足球场,各类体育器材600余件,体育运动场地充足,器材齐全,教学、生活、运动设施符合要求。
(五)坚持“素质为本”, 提高创业能力。
集团把立德树人作为职业教育的根本任务,把学会做人和学习技能结合起来,注重提高学生的就业和创业能力。早在2003年建校开始,学校就已探索出现在教育部倡导的“第一年学基础,第二年学技能,第三年顶岗实习” 的“三段式”教学模式,实行文化基础课、专业理论课、技能实作课、综合素质课、特长兴趣课模块化教学,并在德阳境内率先推进“双证书”制教学,实现了学生“人人有知识、个个有技能”的目标。
(六)坚持“品牌就业”,确保“出口”畅通。
     集团坚持以市场为导向,以“高质量、高就业、高成才”为目的,努力提高学生的就业能力和创业能力,大力推行校企合作、工学结合的办学模式,学生受到用人单位的普遍欢迎。几年来,上海英业达、昆山六丰机械、深圳中兴通信、中山佳能、珠海紫翔、广州本田等纷纷来学校录用毕业生,大有供不应求之势,学生已成为众多大型企业争抢的对象。近三年,毕业生就业率96%,就业稳定率79.89%,取得“双证”率100%,专业对口率77.91%。社会及家长满意度高。
(七)坚持学校文化与企业文化零距离接轨。
学校坚持校企合作办学,与华为(慧通)、佳能(中山)、四川宏华、德阳东电等多家企业建立校企合作关系,其中中山佳能、深圳华为等世界500强企业将学校作为“员工定点培训学校”和“员工培训基地”。坚持与高校合作,与德阳电大、西华大学联合开办成人专科学历教育;坚持产教结合,与德阳金东机械设备有限公司、德阳金宏传动机械厂多家企业签定了产教结合协议。
三、办学成绩
古光华董事长被推选为德阳机械电子职业教育联合会副会长、中国民办教育协会理事、中国民办教育家协会副理事长;11位老师被聘为德阳市中等职业学校德育中心教研组成员; 4位老师评为德阳市学科骨干教师;42名教师参加县级以上专业技能比赛或学科优质课竞赛获奖; 31篇论文获国家及省市论文一、二等奖,其中集团董事长古光华撰写的《职业教育发展方向的探索和思考》获“四川省2009年中等职业学校优秀论文评选”一等奖。我校参加德阳市第三、四届中等职业学校技能节比赛,均以绝对优势夺得团体总分第一名。其中,曾令杰等4名学生参加“2010年四川省职业院校技能大赛”,分别荣获车工一、二等奖和钳工一、二等奖。
四、未来发展方向
建设西部职教高地,通用责无旁贷。在未来三年,德阳通用职教集团将围绕“一个主题”(集团“二次创业”);实现“三大突破”(在思想意识上突破“盆地意识”、在办学地区上突破川西北、在办学规模上突破30000人);坚持“四化”方向(全面推进平民化办学、不断创新多元化办学、继续坚持市场化办学、努力探索国际化办学);实施 “五大战略”(德育品牌创新战略、名校创建战略、可持续发展战略、经营学校战略、安全防范战略);建设“五大工程”(人才培养体系建设工程、学校文化建设工程、“创重”工程、基础能力建设工程、干部队伍建设工程),高标准建设“国家重点中等职业学校”,积极创建“国家级示范性中等职业学校”,努力争创“中华名校”,凭借已有的优质职业教育资源,迅速“提升站位”,率先抢占技能型人才制高点,进一步做大职教规模,做强“通用”品牌,推进德阳职教科学发展。