第一步 公司网站上的招聘启示 投简历 投完简历后会有测试题 每个职位的测试题不一样，大概类似逻辑推理，还有数学题。需要在限定时间内完成。 第二步 接到人事电话 询问工作经历 学历还有其他背景类基本信息 第三步 直接领导电话面试 整理大概一个多小时 问得比较细致 领导非常能干 问题比较专业 关注点是工作稳定性 第四步 部门经理面对面的面试 面试也是一个多小时 领导非常专业 问得都是专业问题 英文非常流利 说话也快 思维敏捷

这个岗位你认为应该具备的品质是什么？ 你过去工作中的最大的成就感是什么？ 你对这个工作的未来期望是什么？ 你如何评价自己？