笔试分为职业性格测试及专业知识,难度因人而异。第一次面试一对一,HR面试算是比较严格的。先对简历做一下Walk through,关注点为学校、工作实习经验是否匹配买方行研。在涉及到与行研有关的经验时会问到很专业的问题,甚至会有直接的股票分析环节。最后会问道个人和公司的匹配情况。
面试官问的面试题: 说一下你上一次实习,都做了什么?
(根据简历)你在分析航空公司都会关注哪些metrics?
(根据之前问题)这家航空公司主要的护城河是什么?
问道金融建模的水平。
为什么选择嘉实基金(能为公司带来的价值)?