第二面：小组讨论和individual interview
小组讨论：小组四个人在等候室看资料五分钟，不允许讨论，之后到了面试室，六个高层观看讨论。之后四个高层针对每个人提出一个问题。资料是关于中国世界工厂的，主要谈谈自己对这个话题看法。高层问到的问题1.中国作为世界工厂有潜在的竞争对手么？2. 对中国从世界工厂转化为办公室，你的看法？（只是记了两个）
tips： 这一轮主要是观察candidate有没较强的分析力和敏感的商业触觉。所以平时的思维锻炼和留意经济动态挺重要的。
individual interview：两高层对一，当时面我的其中一人是ceo。我被问到的问题大概是围绕职位本身发散开的，大概有以下的一些问题：
1. 看你的简历，你有一些领导的经历，你觉得一个领导者要具备怎样的特质？
2. 觉得社团经历锻炼了你哪些方面的能力，对你应聘的职位有什么直接的帮助？
3. 你考试抱的是什么心态？60分万岁？还是尽可能高分？
4. 你简历上有提及到通过专业八级口语的考试，你自发考的吗？
5. 你成功的动力是什么？
6. 你怎么看待平衡工作和生活？
7. 你觉得在店铺实习累的程度大概是怎样的呢？一般累？很累？非常累？
8. 为什么会累呢？
9. 你觉得去店铺实习会有遇到哪些问题呢？
10. 用英语说说你的职业生涯规划？
tips： 整个面试流程都很顺畅，虽然问到的问题事先没有确切地准备过，但可能是一路找工过来有不断进行反思总结，每个问题都答得比较到位，而且是be myself 地做出回答。挺搞的是，因为我不大说粤语，所以面试是用普通话进行的，面试有点沟通不畅，有点笑场，不过笑笑也挺好的，面试一直在比较轻松的氛围进行的。当时那个ceo不知道说了一个什么上面，当时还恰好手指着天花板，我就很配合地说“天花板”三个人都挺爽朗地笑了，面试也就结束了。
星期四面完试就开始生病，在第二天病得一塌糊涂时候就接到电话offer。尘埃落定，所以就敲敲面经，嘻嘻，仅供参考。工作是看面经看来的，也是面试面来的（指面试积累经验）。有点夸这句话，不过呢，亲身体验经历挺重要，反思让自己查漏补缺。the journey is the reward。找工是个持久战，要有淡定心态，坚持不懈。

高层问到的问题1.中国作为世界工厂有潜在的竞争对手么？2. 对中国从世界工厂转化为办公室，你的看法？?