苏州群策科技有限公司怎么样

苏州群策科技有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
分等级,初级2等,有大专学历的六等,其他还不太清楚,我们领班四等,做了四年了,升一等加底薪60块,太少了,升上去的职等工资比刚进来有学历同职等的,工资差太多了
此信息由苏州群策科技有限公司员工[0电子厂普工]分享于2020年09月
苏州群策科技有限公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动挺大的,不适合长期发展,长期发展需要找一家好点的公司上班,这边住房公积金要一年以后才给上公积金,真是醉了,不支持来这边的
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苏州群策科技有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围还可以,主要是新来的人员和老人员的差距,没什么差距,不明显,体现不出来多年辛劳的优势
此信息由苏州群策科技有限公司员工[0电子厂普工]分享于2020年09月

面试经验 (苏州群策科技有限公司,共12条分享)

2014-10-24
面试过程:

校园宣讲,当场做了IQ测试(半小时),其实就是行测部分的各种图形推理。最后考一个问答,大鹏飞9万里,小鹏鸟能飞多远。 当晚就出了进第二批面试名单。 第二天一早面试,两个主管面试,不问专业知识。问一些职业合作的知识吧。也是面完就出offer名单。现在等待中……

面试官问的面试题:

1、喜欢什么运动 借运动展开 eg: 羽毛球擅长双打,单打。是看合作能力,我说单打面试官貌似不开心,可是这个是喜欢不是擅长啊! 我打羽毛球打的烂 单打双打无所谓啊- - 2、足球比赛中,你的到了一个球权,这是一个关键球,你很犹豫自己有没有能力踢好这一球,问怎么办?是自己进攻 还是传给队友 3.情景模拟:工艺流程出错,三个人开会,你是第三人,面试官用Ipad放了一段音频,两个人对话说哪里出错了要去测试3点前回合开个会。你是第三人(没有讲话)。音频结束,问你你会怎么做? 4、有无男女朋友。。。必问 5、一个面试官挑个人问其它问题(无技术问题)

公司动态

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