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首先人事面试,填写一张表格,然后主管领导面试,问上一家离职原因,之前具体做的工作内容,为什么选择这个公司,能不能长期待,职业规划
问上一家离职原因,之前具体做的工作内容,为什么选择这个公司,能不能长期待,职业规划,对加班怎么看,还有一些具体的问题忘记了,能不能胜任之类的,有什么优势
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