人事部长和部门科长同时面试，大概花了近一小时回答了些各类问题，包括兴趣爱好专业知识，比较重视名牌学校。还有就是问了些为什么日企不能在中国达到管理和效益的双赢等问题，感觉不仅仅是在面试，而是在做一项调研。

专业类问题和兴趣爱好，还有就是对日企在中国不怎么成功的原因，再有就是如何应付对政府官员。如果是接待客户安排到那些中国式餐厅，或者日式餐厅。?