渤海银行怎么样

你觉得渤海银行未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
公司的发展前景一般,产品没有明显的优势,贷款结构单一,客户集中度过高,很容易发生信用风险。。。。。。
此信息由渤海银行员工[主任]分享于2020年07月
渤海银行工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
还不错,工资很高。天津上学,在天津很有竞争力,这两年越来越卷了,及早上车吧。天津上学,在天津很有竞争力,这两年越来越卷了,及早上车吧。
此信息由渤海银行员工[android软件开发]分享于2022年04月
渤海银行的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司的流动性还是比较大的,主要是因为员工的上升通道很一般,如果没有关系或者能力非常突出的话,很难有很高的发展。。。。。
此信息由渤海银行员工[主任]分享于2020年07月

面试经验 (渤海银行,共96条分享)

2020-10-19 | 校园招聘
面试过程:

无领导小组讨论:指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。 半结构化面试:是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式:一种是主试者提前准备重要问题,但不要求按照固定次序提问,且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题;另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问,根据不同的工作类型设计不同的问题表格。

面试官问的面试题:

题目是相同的,都是给出了11项银行服务的改进措施,然后选出6项,并排序,说明理由。面试的流程是,每个人先进行一分钟的自我陈述,然后20分钟的讨论,最后一人陈述。接着,面试官会问发言很少的同学为什么没有发言啊,或问其他同学一些他们比较感兴趣的问题。

公司动态

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