到了那儿，发现单单这么一个时间段内就有近100人面试，看来这次又是海面~签了到，交了简历和证件照大家就在他家的休息室里候着了~

等到一点多，方才让我们进去面试。于是，我们穿过一个好大的办公室（目测大概有三四百名员工一起在哪儿工作呢），来到一间有7,8张桌子的培训教室，8人一组围着一个桌子，在纸上写下名字做成名牌（汗！一开始我还以为纸头是用来草稿的嘞~），等待HR发号施令。
一开始，我们这一桌上大家都是傻坐在那儿，后来HR过来提醒说可以互相之间作一下自我介绍熟悉熟悉，于是，大家就开始聊了起来。没过多久，就有HR一桌桌地分发面试题，我们这组抽中的是针对材料中给出的任意一个年龄段的消费者制定某件商品的营销策略，包括：广告语啦，促销活动啦，海报设计啦等等。于是么，就开始群殴了~不幸的是，这是我人生第一次群殴，即便是拿出在学校上口语课侃侃而谈的架势，但面对众多看上去身经百战的组员们，我总是很难接上话茬，表现得很失水准。于是，这个面试的结果只能说是Just so so啦~就当是去开开眼界好了，我也觉得自己不太像是做管培的料呃~

总结一下对他家面试的想法：虽然群殴是管培面试通用的一环，不过还是觉得他家的群面有些乱哄哄的，毕竟是有7,8组人各自在那儿讨论，感觉很乱很嘈杂呃~

针对材料中给出的任意一个年龄段的消费者制定某件商品的营销策略。包括：广告语啦，促销活动啦，海报设计啦等等?