针对展台的布置有相关要求，个人没有意识到这题点，没在群面中体先自己的优势，如手柄的使用熟练与否，游戏相关经验，玩过多少育碧游戏，喜欢什么种类的游戏

面试官们喜欢从上到下查看面试者的简历，并且询问他们感兴趣的问题。这里就会出现我称之为“简历陷阱”的东西。面试者们喜欢把所有他们能够夸夸其谈的东西放进简历里，面试官们就会花费大量的时间去考察面试者们是否真的做过他们声称自己做过的事情。但即使你知道他们真的有经验，你也无法判断他们到底是不是好的游戏设计师——你只知道他们有经验，仅此而已。