北京凯荣达电气有限公司怎么样

北京凯荣达电气有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
岗位有技术,预算,车间,销售,市场,信息。分三级普通员工5000元主管级别.6000.元。经理级别8000有机会晋级,看机会,和老板意愿。
此信息由北京凯荣达电气有限公司员工[销售经理主管]分享于2019年04月
北京凯荣达电气有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
无或少, 一般表现好的,工作重要性高的有万元以上年终奖,其他人几百元到几千不等。年终奖一般来年4月发放,怕你拿了奖金辞职。小公司可能就这样。老板人不错,但是和正规大公司有差距。
此信息由北京凯荣达电气有限公司员工[销售经理主管]分享于2019年04月
你觉得具有哪些特质的人更适合来北京凯荣达电气有限公司工作?
刚毕业。要求不高的,能接受什么活都能干的,销售岗位要承受比较大的压力,不仅仅是业绩压力,包括送货,卸车,结算等等,都需要销售干。
此信息由北京凯荣达电气有限公司员工[销售经理主管]分享于2019年04月

面试经验 (北京凯荣达电气有限公司,共1条分享)

2019-04-17
面试过程:

老板娘先面试,主要关注销售能力,管理能力,把公司情况作简单介绍,然后老板面试,老板没有太多问题,主要看你的格局和对市场的看法。

面试官问的面试题:

以前工作单位业务内容,开展状况,工资水平,主要客户群体,离职原因等。包括以后自己规划,期望薪资待遇达到多少,简单介绍公司提成制度,人员构成等。

公司动态

  • 北京凯荣达电气有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 北京凯荣达电气有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>