英格索兰怎么样

英格索兰工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
同事关系融洽,领导十分熟悉业务,很关心下属,经常带领部门人员开展活动,但比较严格,要求不断学习与进步
此信息由英格索兰员工[物料计划]分享于2020年03月
英格索兰的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性一般,公司有很多已经工作10年以上的老员工,工作稳定,经常组织培训,适合长期发展,并且在工作过程中可获得提高
此信息由英格索兰员工[物料计划]分享于2020年03月
你觉得英格索兰未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
行业地位很高,空压机行业内口碑好,质量稳定售后好,并购了一些公司后业务比以前更多了,以后看怎么整合好这些资源
此信息由英格索兰员工[MSG研发工程师]分享于2023年09月

面试经验 (英格索兰,共69条分享)

2016-11-11 | 校园招聘
面试过程:

下午四点,尚嘉中心12楼英格索兰。 签到后,领进会议室,3个Department的头在周围。CASE一页纸,中文的,比较简单,另外会给一页草稿纸,5分钟阅读.15分钟的讨论,最后1分钟的英文总结。CASE内容是一家合资服装公司,美国老板对投资回报率不满意(4%),希望提高到20%,他不希望继续扩大经营,追加投资。而中国区的Manager则希望收购当地一家乡镇企业,理由大概有2,3点。CASE的问题是是否要说服老板收购,还是直接表明老板态度。

面试官问的面试题:

自我介绍,介绍过程中问问题,问简历上的问题,个人特长,为什么选择财务管理培训生,我是研究生,你怎么看待你的组长或者你的领导比你年轻啥的等等,就是聊天,然后说等晚上的消息通知。历时总共1个多小时

公司动态

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