首先会有一个人力资源的面试官进行面试,以一对一的提问形式,首先自我介绍,接下来就你的简历和自我介绍来提问针对性的问题,人力资源这关过后,就是你所报的部门主管来对你进行面谈,同样自我介绍开头,接下来是简历提问,此关过会,会有一张卷子,内容是比较综合的,和专业无关,通过这些流程后,等待通知即可
面试官问的面试题: 人力问的比如:你是。。专业,为什么要选择这个岗位,你有什么优势;你有在此工作地长期发展的规划么等等。部门主管主要问你和这个部门具体岗位的匹配程度,并且会观察你的言语表达能力,你所传达出来的你的性格,还有你在学校的一些表现此类的。